7月13日，学校召开2015年第6次党政联席会，党委副书记、院长韩冬主持会，党委副书记、纪委书记张云龙，副院长张艳霞，党委委员、副院长谷忠德、原维佳、毛莉虹和毛德伟出席会议。党委院长办公室、党委组织部、人事处和学生处的负责同志列席会议。

    会议听取了关于《亚洲第一品牌威尼斯澳门人辅导员管理办法》《亚洲第一品牌威尼斯澳门人辅导员工作考核办法》（草案）的情况汇报。会议认为，辅导员具有教师和干部的双重身份，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，在学生成长成才、学校稳定发展中发挥着重要作用。要切实解决好辅导员的经济待遇和职务职称问题。在职务晋升方面，表现突出的要重点使用；在职称评聘方面，要计划单列。要进一步细化考核措施，特别要对发生学生宿舍失火、恶性伤害事故、学生考试作弊、克扣学生奖学金等事件的，当年实行一票否决制。会议强调，要高度重视辅导员队伍的建设问题。制度建设的目的就是要在选聘、培养、职级晋升、职称评定、考核等方面采取了一系列有效举措，解决辅导员队伍建设中的实际问题，同时从政策导向上增强工作吸引力、体现工作优越性、提高工作地位，切实打造一支高水平的辅导员队伍。原则通过《亚洲第一品牌威尼斯澳门人辅导员管理办法》《亚洲第一品牌威尼斯澳门人辅导员工作考核办法》（草案）。

会议听取了关于6月12日省直机关事业单位完善工资制度工作部署会议的情况汇报。自2014年10月1日起，结合机关事业单位养老保险制度改革，同步完善机关事业单位工资制度。按照国家统一部署，这次调整要与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，增资的大部分用于养老保险个人缴费，同时还要按照规定扣缴住房公积金、医疗保险和个人所得税。由于此次机关事业单位在职人员的调整增资，必须同各单位预扣所属每名在职人员的养老保险个人缴费同步进行，而我省高校养老保险个人缴费的基数需要进一步调研、测算后确定，因此，按照省人社厅〔2015〕33号文件在职人员自2014年10月起执行的本次工资调整，需待我校拟定的增资及养老保险扣缴方案上报省人社厅批准后再予以发放。

会议听取了关于考勤制度修订工作的汇报，议定从2015年9月开始实行新的考勤制度；审议通过了2015年学校发展党员工作情况；学习传达了山东省高等学校党的建设工作会议精神和全省高校纪委书记纪检监察业务培训班精神；定于7月20—22日进行党委中心组集体学习。

会议还研究了部分干部任命和人事招聘等其他事项。