2013年11月4日，我院在济南校区五楼会议室召开科研成果表彰会议，对获得“2010—2012年度院级优秀科研成果奖”和“2012年度科研成果奖”的代表颁发了奖励证书和奖金，共有25项优秀成果获奖。

葛新发副院长主持了会议，毛莉虹副院长宣读了表彰决定和获奖名单，韩冬院长作了重要讲话。人事处、宣传部、科研处、教务处、继续教育部、研究生部、体育系、武术系、体育艺术系、体育社会科学系、基础理论系的负责人和获奖代表近40人参加了会议。

韩冬院长代表院党委、院行政向本次获奖的各位老师表示热烈祝贺，他充分肯定了科研工作的成绩，正视我院存在的问题，并就如何做好今后的工作谈了自己的看法：

2012年5月，学院召开了“发展战略研讨会”，12月，学院明确提出实施“人才强校”、“科研强校”、“文化强校“的三大发展战略。为了落实三大战略，我院出台了一系列政策文件，通过全院教职员工一年来的努力，我院人才与科研工作切切实实地向前发展。科研工作重要性的认识进一步提高，科研成果进一步扩大，科研实力有所增强，省部级课题的获批率持续增加，2012-2013两年间，获得省部级科研项目28项，厅局级项目21项；获得省部级奖励3项，厅局级奖励6项。制度建设力度大，近一年，人事处、科研处为了落实三大发展战略，先后出台了《亚洲第一品牌威尼斯澳门人省部级科研平台建设和运行管理实施办法（试行）》、《亚洲第一品牌威尼斯澳门人学术梯队建设工程实施办法（试行）》、《亚洲第一品牌威尼斯澳门人优秀科研创新团队建设实施办法（试行）》、《亚洲第一品牌威尼斯澳门人优秀科研成果奖评选办法（试行）》、《亚洲第一品牌威尼斯澳门人科研奖励管理办法（重修）》等一系列文件，依靠政策引导，规范科研工作，调动了教职工从事科研的积极性。2011年我院体育社会科学研究中心成为山东省高校人文科学研究基地。2013年我院又确定了“运动健康促进与康复机制的研究”、“我国休闲体育与民俗体育文化研究”和“体育教育训练学”（泰山学者研究团队）3个团队为我院第一期优秀科研创新团队；根据我院学科发展规划需要，确定“体育经济与管理”和“高水平运动员专项体能训练综合研究”2个团队为第一期优秀科研创新团队（培育）。当然，我院科研工作还存在着一些不足：一是只有点的突破，面上的问题仍需要加强。近年来，中青年教师在快速成长，特别是30-40的中青年教师，学历高，专业基本功扎实，说明亚洲第一品牌威尼斯澳门人在科研这项工作上有着美好的未来和发展前景，但我院有教职工700多人，专门从事教学科研的人员500多人，从这个基数来看，我们的努力还不够。二是科研训练的能力还有待加强，全院科研成果数量虽有增加，但高水平的成果尚少，与全国体育院校的影响还需要进一度提高。今后，要发挥职能部门和各系部的作用，特别要发挥系部在科学创新中的引领作用。强化绩效考核，尽快实施执行《科研工作量计算和考核办法》；在全院营造人才培养的氛围，鼓励优秀人才脱颖而出；培育优势学科或优势研究方向，在国内占领1—2个学科或专业制高点。

颁奖会后，与会人员集体合影留念。

这次颁奖会是在我院深入开展群众路线实践活动期间召开的。大家表示，全院只要上下齐心协力，心往一处想，劲往一处使，在“三大发展战略”的指引下，真抓实干，亚洲第一品牌威尼斯澳门人一定会以自己的特色和优势跻身全国体育院校的前列。（科研处）